为了让新员工全面了解医院组织构架、医院文化及规章制度，帮助新员工明确自身角色定位，加强职业道德修养，尽快融入医院文化和建设发展中，10月31日至11月3日，徐州市铜山区济复医院组织开展了2023年度新入职员工岗前培训，院长陈文明出席开班仪式并致辞，参与培训的职能科室负责人和新入职员工共30余人参加了开班仪式。

陈文明院长首先代表医院对新入职的员工表示热烈欢迎，并对新员工提出殷切的希望，一是要珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者；二是要尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人；三是要切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。最后，陈院长强调，我们面对的是精神障碍患者，需要更多的耐心、关心和爱心，他希望新入职员工能够提高自己、不畏艰难、勇挑重担，充分展示个人的聪明才智，以个人的成长促进医院的发展，通过大家的共同努力将医院建设得越来越美好。

开班仪式结束后，部分行政职能科室负责人就人事管理制度及人才培养管理办法、医德医风、医院感染、病历书写规范、医保政策和消防安全等内容为新员工们进行了授课。

    新入职员工们纷纷表示，此次岗前培训内容丰富，授课精彩，既增长了知识，又增进了友谊，真正感受到医院文化的深厚和医院大家庭的温暖。面对新起点，一定牢记使命担当，在医院这个新舞台上展现自我，挥洒汗水，把培训中领悟到的学习精神、坚持精神和团队精神应用到工作岗位上，为医院高质量发展贡献新的力量。