为了让新入职员工更好地融入医院大家庭，熟悉工作环境和业务流程，7月10日至7月13日，徐州市铜山区济复医院组织开展2024年新入职员工岗前培训。院长陈文明出席开班仪式并致辞，院班子成员、参与培训的职能科室负责人、新入职员工以及近5年入职员工共计50余人参加了开班仪式。

陈院长在致辞中首先向新员工们表示热烈的欢迎，随后介绍了医院的发展历程、文化底蕴和未来规划，并对新员工提出几点期望和寄语：一是要树立崇高职业理想，践行医者仁心；二是要持续学习，提升专业素养；三是要团结协作，构建和谐团队；四是要注重个人修养，树立良好形象。陈院长强调，作为医院的一份子，每个人都要秉承“以病人为中心”的服务理念，不断提升自身专业素养和服务质量。

开班仪式结束后，部分行政职能科室负责人就医院制度文化、医德医风、医院感染、病历书写规范、医保政策和消防安全等内容为新员工们进行了授课，授课老师结合自己多年的工作实践，为新员工们传授了宝贵的经验和知识。

为了让新员工们更好地掌握消防器械实践操作技能，培训中还安排了丰富的实操演练环节。在专业消防人员的指导下，新员工们进行了消防水管拼接、按压报警和灭火器使用等基本技能的操作练习。通过反复练习和纠正，他们的技能水平得到了进一步提升。

7月19日，区济复医院组织了岗前培训结业考试。此次考试采用闭卷的形式，考试内容紧密结合岗位实际，旨在检验新员工对培训内容的掌握程度。新员工们认真作答，凭借扎实的基础和过硬的专业素养，顺利完成各项考题。

经过此次岗前培训，新员工们收获颇多，不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰地了解，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，更增强了对于未来职业规划的理解，对人生目标也有了更明确的奋斗方向。他们纷纷表示，要虚心学习、敢于创新、担当责任，为医院发展贡献力量！